Gonvarri Asturias ha dado un paso firme hacia una industria más diversa e inclusiva con el inicio de una formación especializada dirigida a mujeres, enmarcada en el programa Escuelas Técnicas y el proyecto Mujeres de Acero. Esta iniciativa, impulsada desde el área de People, tiene como objetivo atraer, formar y fidelizar talento femenino en el entorno industrial, reforzando el compromiso de la compañía con la igualdad de oportunidades.
Un total de trece mujeres participan en este curso, desarrollado en colaboración con el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias (SEPEPA) y FEMETAL. La formación combina contenidos técnicos adaptados a los procesos de la planta, acompañamiento profesional, inmersión en el entorno productivo y un compromiso de contratación del 60% al finalizar el programa.
La jornada de presentación contó con el respaldo institucional de:
- Borja Sánchez García, Consejero de Ciencia, Industria y Empleo del Principado de Asturias
- Begoña López, Directora Gerente del SEPEPA
- María Jesús García Rodríguez, Vicepresidenta de FEMETAL
- María Pérez, Secretaria General de FEMETAL
Su presencia pone en valor la colaboración público-privada como motor de transformación social y empresarial.
Desde Asturias, esta iniciativa se celebra como un ejemplo de cómo la formación puede convertirse en una herramienta de impacto real, alineada con los valores de Gonvarri y sus objetivos de desarrollo sostenible y social. Una acción que refleja las líneas estratégicas del modelo People Growing Together: empleabilidad local, diversidad, formación interna y cultura de inclusión.